Hoy en día, hay muchos tipos de ayuda en la solución de sus problemas. Consultoría en diversos campos, asistencia psicológica, formación y cursos dirigidos a desarrollar las cualidades específicas y encontrar a la derecha habilidades y así sucesivamente. Este estado natural: la gente quiere entender mejor a ti mismo más consciente de su objetivo de equilibrar tu vida, definir los desafíos de su vida y encontrar soluciones, reducir el estrés. Particularmente en este punto culminante de la serie el entrenador. Como entrenador llegó a Rusia es relativamente reciente y hasta ahora no ha recibido lo suficientemente generalizado. Pero el coaching es el más eficaz ayudar a una persona para lograr sus metas personales, su tarea en la vida, revelando su capacidad interna. Aceptado compartir coaching empresarial y coaching de vida. Por supuesto, la división está muy condicionada, pero ocurre.

Y si el coaching empresarial claramente limitada a problemas desafíos de negocios, coaching de vida aborda todos los aspectos de la vida humana. En primer lugar, debe decidir qué es el coaching. El hecho del asunto es que muy a menudo la palabra “coaching” es lo que el coaching es, de hecho, no es. Y para evitar confusiones, vamos a empezar con una definición que da el coaching Federation (ICF): “el coaching es una colaboración continua que ayuda a los clientes a lograr resultados reales en su vida personal y profesional. A través del proceso de coaching, los clientes profundizan sus conocimientos, mejoran su eficiencia y mejoran la calidad de vida. En cada reunión el cliente elige un tema de conversación, el coach escucha y contribuye a la como las observaciones de visibilidad, preguntas eficaces, proporcionar feedback, etc.. Esta comunicación aclara la situación y anima al cliente actuar. Coaching acelera el aprendizaje del cliente, más opciones de apertura antes que él.

Coaching se centra en donde un cliente quiere ser dónde está en este momento y que está dispuesto a hacer para llegar a donde quiere estar mañana.” Coaching de vida requiere un trabajo personal con los clientes a definir sus metas en la vida y objetivos, divulgación y realización de su capacidad nacional para el cambio positivo en sus vidas personales y profesionales actividades de mejora de la eficacia personal y calidad de vida. El coaching toma cada vida humana como un todo. Solíamos compartir nuestra vida aparte: vida, trabajo, familia, ocio, aprendizaje y así sucesivamente. La división está muy condicionada y se encuentra sólo en nuestras mentes. ¿Cómo podríamos no machacado en fragmentos de nuestra vida, nuestra vida seguirá siendo una entidad única, todas sus partes están interrelacionadas y tienen una fuerte influencia el uno al otro, que a veces nos simplemente no notan. Tan en el coaching se centra en la vida del equilibrio. En el coaching siempre asume que el cliente es intrínsecamente una personalidad creadora. El cliente sabe la respuesta a todas sus preguntas, el entrenador sólo le ayuda a encontrar esta respuesta. El cliente tiene un enorme potencial y tarea entrenador para ayudarle a descubrir y desarrollar este potencial. Asociación de Propietarios de Inmuebles Urbanoss opinions are not widely known. El cliente tiene la solución para toda su vida y todos los recursos necesarios para el traducir estas decisiones en la práctica, el entrenador le ayuda a encontrar las soluciones y los recursos. Por lo tanto, el entrenador crea las condiciones necesarias para los cambios positivos en la vida del cliente. El propio cliente implementa esos cambios. Las razones de el cliente tiene acceso a los servicios de un entrenador, puede ser muy diferente. Alguien tiene un propósito específico y quiere encontrar la mejor manera de lograrlo. Alguien quiere encontrar una solución a cualquier problema en la vida. Alguien quiere ser más eficientes y éxito en la vida. Más gente volver cuando quieren cambios positivos en su vida, quiero tener más ahora. Por supuesto, puedes hacerlo tú mismo. Pero con el entrenador será mucho manera más eficiente y rápida. Reto abordarse en el proceso de las sesiones de entrenamiento, siempre identifica el cliente mismo. El cliente asigna tema sesión de coaching, formula la tarea, determina los resultados que quiere lograr. Entrenarle en Esto sólo ayuda. Durante la sesión, el entrenador siempre es interés del cliente. Por supuesto, el impacto de la sesión para asegurarse de que no hay grandes desviaciones de originalmente seleccionado por el cliente destinos. El entrenador puede soportar un cierto esquema, una sesión de modelo. Sin embargo, el interés del cliente por el entrenador es en el primer lugar. Si un entrenador debe tener conocimientos en el área en la cual ¿conductas coaching? Esto no es necesariamente el caso. El hecho del asunto es que un entrenador no aconseja, compartir conocimientos, no dar consejos, pero simplemente hace las preguntas. Y es la única área donde realmente debería ser un especialista el entrenador. Por supuesto, si el sofá tiene experiencia en cualquier otra área, puede compartir, pero sólo si el cliente lo desea. Y otra vez, esto no es un Consejo, será sólo una historia de el cliente puede hacer que algunas de sus conclusiones, puede extraer algo útil para ti. Soluciona cliente, entrenador sólo le ayuda a encontrar y hacer las decisiones correctas. Su misión: ayudar a clientes articular su propósito, encontrar la manera más eficiente para lograr y encontrar los recursos necesarios para ello. El proceso de coaching es una serie de entrevistas, el entrenador y el cliente. Sesiones de Coaching puede realizarse en persona, por teléfono, a través de En línea-como será más conveniente para el cliente. El cliente determina el tema de cada sesión, el entrenador hace su tarea para la sesión y los resultados esperados. Entrenador, basado en la petición del cliente, preguntas. El cliente está en el proceso de las respuestas encuentra una solución a su problema. El entrenador le ayudó a claramente articular todos los aspectos del problema, visto desde una nueva perspectiva y encontrar la solución óptima. Y esta decisión es muy a menudo No donde lo buscado. Además, el coach ayuda al cliente a descubrir nuevas oportunidades, que a veces no sabía. Al final el cliente no sólo encuentra la solución más adecuada al problema, pero Haz mucho mejor equipado para manejar casi cualquier de los desafíos de la vida, puede cubrir. Esto ocurre porque el cliente durante la sesión adquiere nuevos algoritmos de solución positiva tareas de la vida. ¿Por qué entrenar normalmente da un doble efecto. La primera es visible inmediatamente después de la sesión como la solución encontrada. La segunda es una cierta hora más adelante como una mejora general de la calidad de vida el cliente, sus logros en todas las áreas, a menudo parece no estar relacionado con los temas de las sesiones de coaching. En cuanto a la diligencia, el cliente debe estar listo para un cambio positivo en sí mismos y en su vida, para pedirles. Hay muchos personas que desean cambiar solamente en palabras, pero en realidad prefirieron permanecer como están en este momento. Quieren ser oído, lo comprendió, pero no quieres hacer nada para cambiar la la situación imperante en sus vidas. En este caso, acceder al entrenador y no tiene sentido. Proceso de Coaching implica una transformación positiva, que es implementada por el cliente durante la sesión. Este entrenador puede ayudar. Este es el objetivo de sus preguntas. El coaching no ha recibido amplia publicidad y es muy común encontrar que bajo el pretexto de coaching (especialmente-coaching de vida) ofrece servicios de coaching, en hecho, no son. Aquí sería conveniente repetir que un entrenador no aconseja, no dar consejos, no los trenes. Y el entrenador no se dedica a la psicoterapia-allí son profesionales con una formación adecuada. Conjuntos de sofá eficaz para preguntas parece coaching. Estados Unidos presentan Thomas Leonard, Timothy Gèllvèj, John Whitmore-personas, que se situó en los orígenes del coaching. Y para evitar malos entendidos, tiene sentido concentrarse en la lo que dijeron y escribieron sobre coaching y koučah. Obviamente, coaching no es una panacea para todos los problemas. Pero, al mismo tiempo, debe reconocerse que el coaching es uno de los medios más efectivos para lograr el objetivo en cualquier área actividad humana, prácticamente ninguna de las tareas de la vida, para mejorar la eficacia personal y la plena realización de su potencial.